Depuis le 1er janvier 2019, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 est entrée en vigueur. Elle institue de nouvelles obligations pour les entreprises en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agiss...
Depuis le 1er janvier 2019, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 est entrée en vigueur. Elle institue de nouvelles obligations pour les entreprises en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agiss...