Depuis le 1er janvier 2017, les modalités du suivi individuel de l’état de santé des salariés ont évolué avec l’entrée en vigueur du décret 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail.
(en savoir plus sur la réforme : Décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 )