Travail par forte chaleur. Comment agir ?
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Sensibiliser aux dangers liés au travail en environnement chaud (risques sanitaires, accidents, coupures de vigilance, voire décès).
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Proposer une prévention engagée en conseillant les managers, chefs d’entreprise, responsables RH, encadrants intermédiaires et membres du document unique sur :
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la préparation en amont (anticipation météorologique, plan d’action, etc.) ;
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l’organisation du travail (horaires rafraîchies, pauses fréquentes, etc.) ;
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l’aménagement des postes et lieux de travail (zones ombragées, hydratation accessible, ventilation, etc.) ;
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la formation et la sensibilisation des salariés (signes d’alerte, conduite à tenir).
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