Objectifs / Enjeux :

• Prévenir l’usure professionnelle en favorisant la diversification des parcours, le maintien en emploi et rendre plus lisible les dispositifs de maintien en emploi ;
• Développer le repérage précoce des salariés en risque de désinsertion professionnelle.
• Mieux coordonner les actions des partenaires du champ du maintien en emploi

Descriptifs des actions :

• Mise en place d’une cellule Maintien en Emploi au sein du service, composée de spécialistes, avec analyse individuelle de la situation du travailleur à risque de désinsertion et accompagnement individualisé
• Création de procédures d’information (de l’équipe médicale et des adhérents) sur les missions de la cellule Maintien en Emploi et des modalités d’accompagnement social des salariés liés au risque de désinsertion
• Programmation d’informations collectives aux adhérents, en lien avec nos partenaires du maintien en emploi