>>Visite de fin de carrière
Depuis le 01/04/2022, la loi « Santé Travail » établi une visite de fin de carrière régie par l’article L4624-2-1 du Code du Travail.
Elle concerne :
- Les travailleurs qui bénéficie ou ont bénéficié d’un Suivi Individuel Renforcé
- Les travailleurs exposés à des risques particuliers pour leur santé, leur sécurité tout au long de leur carrière (amiante, rayonnements ionisant, plomb produits chimiques etc….
Qui peut la demander ?
Cette visite peut être organisée :
- A la demande de l’employeur,
- A la demande du salarié.
L’examen sera réalisé par le Médecin du Travail.
Quand peut-on la réaliser ?
Cette visite doit être effectuée :
- Dans les meilleurs délais après la cessation d’exposition à des risques particuliers,
- Avant le départ à la retraite
Quel est le but de cette visite ?
Cet examen médical vise à établir :
- Une traçabilité,
- Un état des lieux à date,
Des expositions à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels auxquelles a été soumis le salarié.
Qu’est ce qu’un suivi post-exposition/post-professionnel ?
Si le Médecin du Travail constate une exposition du salarié à des risques dangereux, il met en place une surveillance post-exposition/post-professionnel avec :
- Le médecin traitant,
- Le médecin conseil des organismes de sécurité sociale.
Cette surveillance prend en compte :
- La nature du risque,
- L’état de santé,
- L’âge du salarié
